VISA DE TRABAJADOR DE EXPANSIÓN DEL REINO UNIDO
Si trabaja para una empresa extranjera como directivo senior o empleado especializado, el visado de Trabajador de Expansión del Reino Unido (UK Expansion Worker) le permite venir al Reino Unido de forma temporal para establecer una sucursal. Debe estar ya empleado por la empresa en una función específica. Por lo general, puede permanecer en el Reino Unido durante unos 12 meses, con la posibilidad de prórroga.
QUÉ PUEDES HACER
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Establecer una sucursal o filial en el Reino Unido de una empresa extranjera
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Trabajar para la sucursal o filial en el Reino Unido de su patrocinador durante 12 meses
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Traer a su cónyuge, pareja y/o hijos
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Salir del Reino Unido y regresar sin inconvenientes
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Prorrogar su visado por otros 12 meses
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Cambiar a otro tipo de visado
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Estudiar
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Desempeñar rol diferente al que se indica en su Certificado de Patrocinio.
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Recibir fondos públicos (prestaciones)
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Solicitar la residencia permanente en el Reino Unido
LO QUE NO PUEDES HACER
REQUISITOS
Pasaporte válido
Debe tener un pasaporte válido en el momento de presentar la solicitud.
Empleo actual
Debe haber trabajado previamente para el empleador extranjero como gerente senior o empleado especializado durante al menos 12 meses, a menos que:
Estás ganando más de 73.900 libras esterlinas.
Eres ciudadano japonés y trabajas para una empresa japonesa que se está expandiendo al Reino Unido.
Eres ciudadano australiano o residente permanente y trabajas para una empresa australiana que se está expandiendo al Reino Unido.
Idioma en Inglés
No se requiere dominio del inglés para obtener una visa de trabajador de expansión en el Reino Unido.
Licencia de trabajador temporal
Su patrocinador debe solicitar y obtener una licencia de trabajador temporal a través de la vía de trabajador de expansión del Reino Unido para obtener la autorización necesaria para patrocinarle.
Certificado de patrocinio
Su patrocinador debe asignarle un Certificado de Patrocinio antes de que usted presente su solicitud de visa.
Salario
Tu patrocinador debe pagarte un salario de 48.500 libras esterlinas o el "salario vigente" para tu puesto, el que sea mayor.
Requisitos financieros
A menos que ya haya estado en el Reino Unido durante al menos 12 meses, deberá demostrar que dispone de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a cualquier persona a su cargo que se una a usted en el Reino Unido.
El requisito actual es tener al menos 1270 libras esterlinas en su cuenta durante al menos 28 días consecutivos, y el último día debe estar dentro de los 31 días posteriores a la fecha de solicitud.
Si sus dependientes se unen a usted, deberá demostrar 285 £ adicionales por su pareja, 315 £ por su primer hijo y 200 £ por cada hijo adicional. Ejemplo: deberá demostrar 1870 £ si solicita la visa con su esposa e hijo.
Requisitos adicionales
Dependiendo del país desde el que realice la solicitud, es posible que se le solicite una prueba de tuberculosis.
Puedes solicitar un visado de trabajador de expansión del Reino Unido hasta 3 meses antes de la fecha de inicio que figura en tu Certificado de Patrocinio.
La tasa de solicitud para un visado de trabajador de expansión del Reino Unido es actualmente de 319 libras esterlinas.
También tendrá que pagar 1.035 libras esterlinas al año por el recargo sanitario de inmigración.
Las mismas tarifas se aplican a cualquier persona a cargo incluida en su solicitud o que solicite unirse a usted en una fecha posterior.
PLAZOS Y TARIFAS
PROCEDIMIENTO
El tiempo de tramitación de las solicitudes de trabajadores de expansión en el Reino Unido es de aproximadamente 3 semanas para las solicitudes realizadas desde fuera del Reino Unido y de aproximadamente 8 semanas para las solicitudes realizadas desde dentro del Reino Unido.
Según disponibilidad, puede optar a una decisión más rápida pagando el servicio prioritario o súper prioritario.
Solicitud aprobada
Si su solicitud de visa de trabajador de expansión del Reino Unido es aprobada, recibirá una confirmación en su pasaporte y su estatus migratorio se reflejará en su cuenta de UKVI.
Solicitud denegada
Si su solicitud de visado de Trabajador de Expansión del Reino Unido (UK Expansion Worker) es rechazada, recibirá una carta de denegación en la que se explicarán los motivos. No existe derecho de apelación, pero puede considerar presentar una solicitud de revisión administrativa si considera que se ha tomado una decisión incorrecta debido a un error del funcionario encargado del caso.
La solicitud de revisión administrativa tiene un coste de £80 y puede presentarse en línea. Debe realizarse dentro de los 28 días siguientes a la denegación si se encuentra fuera del Reino Unido, o dentro de los 14 días si se encuentra dentro del Reino Unido.
RESULTADO
SIGUIENTE PASO
Si desea permanecer en el Reino Unido más allá de su visa de trabajador de expansión del Reino Unido, puede extender su visa o solicitar un cambio a una visa diferente.
¿CÓMO PODEMOS AYUDAR?
Los visados de trabajador de expansión en el Reino Unido pueden ser complejos, sobre todo si su empleador tiene dudas sobre su elegibilidad como trabajador sénior o especializado. Los errores pueden resultar costosos, consumir mucho tiempo y tener un impacto significativo en la empresa y en futuras solicitudes de inmigración al Ministerio del Interior. Por ello, es fundamental contar con expertos que le faciliten el proceso y le brinden la seguridad necesaria para presentar una solicitud sólida.
En Lace Law LLP, le ofrecemos un apoyo integral durante todo el proceso de solicitud de visados para trabajadores temporales y trabajadores en expansión en el Reino Unido. Desde la consulta inicial hasta la decisión final, contará con un experto dedicado que preparará meticulosamente su solicitud, mantendrá una comunicación fluida y responderá con prontitud a cualquier duda que surja. Nos enorgullecemos de este trato personalizado, que consideramos que no solo le brinda una mejor experiencia, sino que también aumenta las probabilidades de éxito.
No permita que el proceso sea más estresante de lo necesario. Contáctenos hoy mismo para contar con un socio dedicado que lo acompañe en su trámite de inmigración.
