VISA DE TRABAJADOR EN DESTINO
Si trabajas para una empresa extranjera y estás siendo destinado temporalmente al Reino Unido, puedes venir como parte de un contrato de alto valor o una inversión de tu empleador.
QUÉ PUEDES HACER
Trabaja para la sucursal o filial británica de tu patrocinador durante un máximo de 12 meses.
Traiga a su cónyuge, pareja y/o hijo.
Salir del Reino Unido y regresar sin problemas
Cambiar a otra visa
Estudiar
Desempeñe un rol diferente al que se indica en su Certificado de Patrocinio.
Acepta un segundo trabajo.
Recibir fondos públicos (prestaciones)
Solicitar la residencia permanente en el Reino Unido
LO QUE NO PUEDES HACER
REQUISITOS
Pasaporte válido
Debe tener un pasaporte válido en el momento de presentar la solicitud.
Empleo actual
Debes haber trabajado para el empleador extranjero durante al menos 12 meses.
Su empleador extranjero debe tener un contrato de alto valor con su patrocinador en el Reino Unido por un valor de al menos 50 millones de libras esterlinas.
Idioma en Inglés
No se requiere dominio del idioma inglés para obtener una visa de trabajador en comisión de servicios.
Licencia de trabajador temporal
Su patrocinador en el Reino Unido debe solicitar y obtener una licencia de trabajador temporal a través de la vía GBM: Trabajador en comisión de servicios para obtener la autorización necesaria para patrocinarle.
Certificado de patrocinio
Su patrocinador en el Reino Unido debe asignarle un Certificado de Patrocinio (CoS) antes de que usted presente su solicitud de visa.
Requisitos financieros
Debe demostrar que dispone de fondos suficientes para mantenerse a sí mismo y a cualquier persona a su cargo que se una a usted en el Reino Unido.
El requisito actual es tener al menos 1270 libras esterlinas en su cuenta durante al menos 28 días consecutivos, y el último día debe estar dentro de los 31 días posteriores a la fecha de solicitud.
Si sus dependientes se unen a usted, deberá demostrar 285 £ adicionales por su pareja, 315 £ por su primer hijo y 200 £ por cada hijo adicional. Ejemplo: deberá demostrar 1870 £ si solicita la visa con su esposa e hijo.
Requisitos adicionales
Dependiendo del país desde el que realice la solicitud, es posible que se le solicite una prueba de tuberculosis.
Puedes solicitar un visado de trabajador en comisión de servicios hasta 3 meses antes de la fecha de inicio que figura en tu Certificado de Patrocinio.
La tasa de solicitud para un visado de trabajador en comisión de servicios es actualmente de 319 libras esterlinas .
También tendrá que pagar 1.035 libras esterlinas al año por el recargo sanitario de inmigración.
Las mismas tarifas se aplican a cualquier persona a cargo incluida en su solicitud o que solicite unirse a usted en una fecha posterior.
PLAZOS Y TARIFAS
PROCESSING
El tiempo de tramitación de las solicitudes de visado de trabajador en comisión de servicios es de aproximadamente 3 semanas si la solicitud se realiza desde fuera del Reino Unido y de 8 semanas si se realiza desde dentro del Reino Unido.
Según disponibilidad, puede optar a una decisión más rápida pagando el servicio prioritario o súper prioritario.
Solicitud exitosa
Si su solicitud de visa de trabajador en comisión de servicios es aprobada, recibirá una confirmación en su pasaporte y su estatus migratorio se reflejará en su cuenta de UKVI.
Solicitud denegada
Si su solicitud de visa de trabajador en comisión de servicios es denegada, recibirá una carta de denegación con los motivos. No existe derecho de apelación, pero puede solicitar una revisión administrativa si considera que la decisión se tomó incorrectamente debido a un error en el expediente.
La solicitud de revisión administrativa cuesta 80 libras esterlinas y puede presentarse en línea. Debe presentarse dentro de los 28 días posteriores a la denegación.
RESULTADO
SIGUIENTE PASO
Lamentablemente, el visado de trabajador en comisión de servicios no permite obtener la residencia permanente. El tiempo máximo de estancia en el Reino Unido es el menor de los siguientes:
La fecha de finalización que figura en su Certificado de Patrocinio (más 14 días)
12 meses después de la fecha de inicio de su Certificado de Patrocinio.
HOW WE CAN HELP
Los visados para trabajadores en comisión de servicios pueden ser complejos, sobre todo si su empleador tiene dudas sobre su elegibilidad. Los errores pueden resultar costosos, consumir mucho tiempo y tener un impacto significativo en la empresa y en futuras solicitudes de inmigración ante el Ministerio del Interior. Por ello, es fundamental contar con expertos que faciliten el proceso y le brinden la seguridad necesaria para presentar una solicitud sólida.
En Lace Law LLP, le ofrecemos un apoyo integral durante todo el proceso de obtención de la licencia de trabajador temporal y el visado de trabajador en comisión de servicios. Desde la consulta inicial hasta la decisión final, contará con un experto dedicado que preparará meticulosamente su solicitud, mantendrá una comunicación fluida y responderá con prontitud a cualquier duda que surja. Nos enorgullecemos de este trato personalizado, que consideramos que no solo le brinda una mejor experiencia, sino que también aumenta las probabilidades de éxito.
No permita que el proceso sea más estresante de lo necesario. Contáctenos hoy mismo para contar con un socio dedicado que lo acompañe en su trámite de inmigración.
